❞J'ai quitté le nord de la France pour m'installer en Savoie. Je pratique mon métier en full remote et je réalise des rendez-vous quotidiens avec mes clients et leurs équipes via Google Meet ou Teams. ❞

5 conseils pour réaliser une vidéo d'interview de collaborateurs originale

Dans un monde où la communication digitale joue un rôle primordial, la vidéo interview de collaborateurs est devenue un outil incontournable pour dynamiser l’image d’une entreprise. Réussir une vidéo originale entreprise nécessite toutefois un savant mélange d’authenticité, de storytelling et de stratégie de contenu. Découvrez nos 5 conseils pratiques pour capter l'essence de vos collaborateurs et faire de ces interviews un levier puissant de votre stratégie de marketing vidéo digital.

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Visuel Slash-it : 5 conseils pour réaliser une vidéo d'interview de collaborateurs originale

Slash-it : 5 conseils pour réaliser une vidéo d'interview de collaborateurs originale

1. Préparez vos collaborateurs en amont

La préparation est une étape incontournable pour réussir une interview employés authentique. Avant de commencer, échangez avec vos collaborateurs pour les mettre à l’aise et leur expliquer les objectifs de la vidéo. Il est essentiel qu’ils se sentent en confiance et maîtrisent les messages qu’ils souhaitent faire passer. Une approche plus décontractée, tout en gardant un cadre professionnel, permettra de capturer une authenticité naturelle.
En d’autres termes, préparez mais sans scénariser à outrance. Laissez place à la spontanéité pour que vos vidéos aient un impact plus humain et plus sincère.

2. Choisissez un cadre authentique et inspirant

Le décor de la *vidéo interview collaborateurs* joue un rôle clé dans la réussite de votre contenu. Optez pour un environnement qui reflète votre culture d’entreprise : cela peut être un espace de travail inspirant ou un lieu où vos employés se sentent à l’aise. Un cadre authentique renforce l’aspect humain et facilite la connexion avec votre audience. Gardez à l’esprit que le cadre ne doit pas voler la vedette à l’interview, mais plutôt la soutenir en ajoutant une dimension visuelle enrichissante.

3. Misez sur le storytelling

Le storytelling entreprise est un levier puissant pour créer des vidéos captivantes. Plutôt que de simplement poser des questions, encouragez vos collaborateurs à raconter leur histoire personnelle ou leur expérience au sein de l’entreprise. Cela humanise la marque et offre un contenu beaucoup plus engageant. En donnant vie à vos vidéos par des récits inspirants, vous renforcez l’émotion et l’authenticité, deux facteurs essentiels pour captiver votre audience.

4. Soignez la réalisation technique

Pour que votre vidéo corporate authentique soit percutante, il est important de ne pas négliger l’aspect technique. Assurez-vous que l’éclairage soit adapté et que le son soit impeccable. Utilisez du matériel de qualité pour garantir une bonne image et un son clair, car cela influencera directement la perception de votre vidéo. N’oubliez pas que la qualité de réalisation doit refléter le professionnalisme de votre entreprise.

5. Optimisez votre vidéo pour le web

Une fois la réalisation de votre vidéo interview terminée, pensez à l’optimiser pour sa diffusion en ligne. Cela inclut l'ajout de sous-titres, la création de miniatures attrayantes et l’intégration de mots-clés pertinents pour améliorer votre référencement. Votre *stratégie contenu vidéo* doit également inclure une diffusion réfléchie sur les bons canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters) pour maximiser l'impact de votre message.

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